最近，小編關注到一部豆瓣評分 9.0 的新劇： 《她們創業的那些事兒》，由陳意涵、林心如等人主演。

講的是主角們在職場中陷入各自困境，被排擠、刁難、挖坑，因工作安排引發激烈衝突，但她們會用勤奮和努力解決工作中的難題。

後來一起創業，現實中創業能遇到的坑，她們也幾乎都踩過了——租門店碰到合同糾紛，開發出來的產品無人問津、給甲方報方案創意被盜......

這部劇很真實的，裡邊有一句話，戳中了很多職場中人的心：

「你在工作中，有感到幸福的時刻嗎？」

小編也把這個問題給到了同事們，得到答案有：

忙裡偷閒打個盹兒，客戶爸爸閉上了嘴兒；

下班前發了薪水兒，隨時能吃個零嘴兒；

......

相比於幸福時刻，關於工作，他們談的更多的是擔心和遠慮：

擔心 如果自己長期處在一個行業，自己的人生就會被定型，以後只能繼續從事同樣的工作，數十年如一日；

擔心如果自己選擇了事業而非家庭，那與另一半、孩子和朋友的感情是不是就會逐漸疏遠；

擔心時間長了，即使偶爾有轉行的念頭，也會因為無從下手而繼續為了生活妥協；

......

其實所有的疑慮和擔憂歸根結底，就是一個問題：

我的職業生涯，還有其他可能嗎？

今天，小編就給你們講講 《他們轉型成功的那些事兒》 。

01/

小曼 says ：

轉型是有一套方法論的

4 年前，出於對培訓的喜歡，我從銷售崗降薪轉到企業內訓。 

2 年前，有點迷茫，因為公司資源有限，發展前景不樂觀，未來方向是怎樣我也不清楚。

「換個工作就好了」，我想。 

有一次，真有個不錯的機會。可幾輪面試下來，我卻並沒有想像中的興奮。

照理說，也是知名公司，崗位福利待遇都比現在好。可...除了這些，工作內容並沒有什麼變化。 

「真的是你想要的麼？」我問自己。 

35 歲，職場 13 年。我想要的不是隨便再換一份工作，而是找到自己的職業方向。 

之後我上了職場再定位課程。越來越清晰的是：我熱愛培訓，我想從內訓師轉型成自由培訓師。

也是在課程中，我接觸到了優勢，我要成為一名優勢教練。 

1 年前，我認證了蓋洛普優勢教練。開啟了斜杠：付費優勢諮詢和輔導。 

今年 1 月，我辭掉了本職工作，成為一名自由職業者，專注優勢培訓。 

 對於我來說，優勢是我熱愛且擅長的細分領域，1年的斜杠讓我對自己的價值也更自信。

我的轉型是成功的，一句對轉型的感受：

轉型是有一套方法論的。 學習方法論，不斷探索，就能找到。

02/

Mia says ：

知道自己想要的是什麼之後

一切皆有可能

第一次職業轉型，是因為我恨透了原來的工作。

那時候我在石油公司做銷售，跟客戶吃飯都是先幹一（高腳）杯蒙古王再說。

吐過無數回之後，毅然決定不幹了，能找到啥工作是啥吧，反正老娘是不想在傳統行業做銷售了

於是去互聯網公司做 HR，工資減半，從小白做起，996...

還好，我發現了我不想要的是什麼。

而 第二次職業轉型，是因為我找到了我想要的是什麼。

那時候我在一家投行做 HRD，跟最優秀的同齡人共事，在北京最貴（之一）的寫字樓上班。

但我又辭職了，沒有工資，又繼續從小白做起，007...

還好，到現在還沒有餓死，而且在以一種更能接受不確定性的方式活著。

20 年前我不會想到自己會做 HR；

10 年前我不會想到自己會做教練；

5 年前我不會想到自己脫離一家所謂的「公司」還能活下去。

一切皆有可能，在這些可能之後，更重要的是不斷進行自己探索，知道自己想要的是什麼。

03/

軼之 says ：

轉型並不一定要從零開始

我是一名公益行業職業從業者。

29 歲那年判斷行業發展空間窄，開始琢磨轉型進入商業環境。剛開始沒有完整的職業發展定位和計畫，只知道想逐步把公益變成副業。

2019 年底， 裸辭了互聯網企業商務工作之後，我進入了 有意思職場轉型課。

第一次，我對腦中所有天馬行空的職業想法做了梳理和規劃。

還記得課程中，我給自己列了3個理想職業：兒童博物館館長、社會設計師、諮詢顧問。

你猜怎麼著？

我在 2019 年底面試了一家兒童博物館公司，迅速自己否掉了這個方向；

然後在 2020 年中，興致勃勃地面試一家社會設計公司，在最後和創始合夥人的面試中沒有通過，意識到社會設計方向不對，PASS；

那剩下的最後一個諮詢顧問方向呢？

回首 2020，諮詢顧問是我摸索投入最多的一個方向。

我用半年時間，去了全新的城市做全新的工作——完全沒有接觸過的工貿一體數位化搭建和諮詢服務，然後和聯合創始人鬧掰， 第二次裸辭；

用了 1 年的時間， 業餘參加 ABC 公益諮詢志願者，貢獻 300+ 志願小時，收穫前所未有的成長和肯定，重新審視公益知識對職業發展起到的「複利作用」。

還歷經了 66 天失業找工作的掙扎。

終於在第四季度入職現在的公司，專注做高淨值人群公益慈善解決方案的協力廠商諮詢，出任總監崗位，以副總目標培養。

我不覺得說自己已經算轉型成功了。但我肯定自己走在了對的路上，挺開心的。

而我對於這個階段轉型的最大感受就是：

轉型並不一定要從零開始，並不是要完全拋棄現狀。

04/

小睿 says ：