過完年什麼感覺？好像是智商情商四肢百骸都被拉到另一個次元，短短7天怎麼夠讓它們星際穿越回CBD？
此時，你需要來點兒有驚喜感的小儀式，讓你把假期修復的能量完美輸出，自如切換到元氣滿滿的職場戰士again！
01給你的辦公桌換個新氣象
沒有什麼比視覺上的新刺激更容易影響我們的心情。如果把上班比喻成約會，我們的工位就是給對方的第一眼印象，決定你與之繼續相處的興趣。假期添置的新裝，讓你出門時已是個新人，何必走進昨日舊環境去迴圈老節奏？如果你曾經覺得工位上有低氣壓籠罩，就要大刀闊斧動手術，給自己和工作打造一種清爽又舒暢的初見感。
同樣是辦公桌，怎麼觸摸到HAY哥本哈根CPH系列桌面時，就仿佛指尖都在流淌著才華，沉靜內斂的磨砂漆面與我們的腦能量產生靈魂共振。那個坐在桌面前的自己也是那麼專注高效，充滿了專業性的質感。極簡地來說就是：啊！好想工作的感覺！
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扔掉桌上超過1年的舊物
發票、收據、參加活動收到的各路名片；過期的零食、茶包、維他命； 那些你覺得總有一天可能會用上的紙質資料、不同人送來的logo檯曆、任何已經有了電子版的影本——統統扔掉吧。 一年了，證明沒有它們你也過得挺好，甚至可以更好。那盆看起來不太精神的仙人掌，為你吸收了足夠的輻射，該讓它進入輪回了，你需要它的2.0來為你輸出。能拍照的拍照，能雲盤的雲盤，甚至電腦的桌面都可以更斷舍離一些，檔太多收拾起來費勁？創建一個叫「整理xx年xx月」的資料夾，將所有非程式類桌面檔掃入，耗時30秒Max。
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提前為自己定制開工花束
假期下單，開工收花。想到有美好的鮮花在等著你，是不是出門的動力都變得足了？ 2月有怒放的杜鵑、性感的馬蹄蓮、什麼時候都高級的臘梅和尤加利。辦公室桌上滿滿的都是春天的生機，一隻小小的拜年紅包能換來持續一周的花樣好心情。
02提前規劃未來一年的大事
吃完年夜飯，搶完紅包，睡2天囫圇覺，然後飛到熱帶的島嶼上看日落，喝雞尾酒——真實完美的度假計畫。只是，你在這一切過程中，內心曾有一絲小小猶豫和陰雲，如果你還害怕這一切很快結束，自己又將進入朝九晚五焦慮的輪回，那麼，家居君反而建議你： 用過渡期最放鬆的狀態來規劃一下未來一年的大事，甚至在開啟節後第一周工作期間，讓自己每天比往常提前兩個小時。你會發現，那個狀態下的自己，思路特別清晰，注意力特別集中，靈感也比平時趕鴨子上架時腦洞更大更爆發。
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用假期到復工的過渡時間充電
進入公司正式復工後，所有對工作效率的推託都是藉口。面對7天沒見的同事， 別人用2小時打哈欠或交流「家庭劇」，你完成了新年第一個大項目的PPT初稿，2選1，你說呢？
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升級你所有的工作助手
讓你工作裝備鳥槍換炮。看看雲盤有沒有假期VIP大促銷？一直用的不順手的某軟體該同步升個級；不靠譜的VPN換一個吧；垃圾郵件清一清；聽說有遠端辦公軟體不如裝一個體驗下？順便把快過期的機票里程換成咖啡券，上班前來一杯！
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Get一個渴望已久的新技能
如果你是深感自己專業知識儲備告急的新人，或是儲備即將耗盡的資深選手，趕緊趁著同事還未進入狀態，無人吐槽， 把工作中那些耗時耗力的資料拿出來精讀一遍；將過去一年未充分開發的客戶電話列個組，拜年短信先發起，開工就去約見面。
03開工大禮包
時間都去哪兒了？都在表裡。
告訴你一個特別不好的消息，所有的工作在新的一年裡永遠是越來越多，越來越繁瑣，越來越身兼數職一人多用，那種「希望不要太忙」的新年願望還是別許了，省得浪費你燒的高香。現在的工作都要求員工具備同時處理多項任務的能力，但是如何將紛繁的任何工作內容分出輕重緩急，快速搞定？ David Allen有本書叫做《Getting Things Done》，其中的一張對任務分類的流程圖（配圖）條理清晰，可以作為訓練自我工作能力的好辦法。
其中最有用的一條就是「兩分鐘原則」—— 這件事可以兩分鐘做完嗎？可以，那麼就立即完成！這樣，效率更集中，有很多大段的時間和相對集中的精力去完成更有難度的工作，也會讓你看到更多的產出和成效！
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兩分鐘原則
每天的日常工作開始前，先把那些最簡單的兩分鐘以內可以完成的事情挑出來做掉。雖然也許剩下的時間要花更多的時間，但是早上起來劃掉了一天工作任務一半的to-do list還能讓人雞血滿滿！但是要牢記兩分鐘工作法比較適用於一天工作開始，或者一長段工作開始的時候集中一次性處理一堆小任務，而不要讓其出現在你的工作的當中，打亂了你的工作思路。
04將過去一年的不悅終結
用假期到正式復工的過渡時間來為你的EQ做個SPA。研究表明，高EQ有助於提高職業滿意度和工作表現。不管你是一個大團隊的管理者還是買咖啡跑腿職員，它都能幫助你在職場中建立更積極的人際關係。同時，它有助於你塑造一個有潛力、值得信任、富有同情心等具有競爭力的職場人形象。
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找到是什麼/誰讓你沮喪
當我們忙碌的時候，在心中會放出那些使人心煩的瞬間（比如遲到的郵件回復或是會議中持續有人打斷），會降低當下的工作效率，於是，在日常工作裡，我們常常有意識地忽略或遮罩這些負面情緒對自己的影響。然而在遠離職場的假日裡，如果我們能鼓起勇氣，把這些垃圾時刻聚集到一起，再一次性清掃它們，比如確定某件事可一笑置之，某些人乾脆拉黑遮罩，某些人可以厚著臉皮去發個不需要回復的拜年微信，效果就會如同減個5kg一樣身輕如燕。
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為年前難題找到解決方案
帶著問題顯然不是個好運勢，如果就在假期前，你和某人出現了分歧，或是某件事情陷入了瓶頸，那麼用假期思考出應對方案，對你來說就是很好的緩衝。 對於分歧，嘗試換位思考，理解並尊重別人的想法，並堅定表達自己的立場；對於存在的問題，放棄一擊即中的想法，別要求自己找到最好的方案，而要找到能在開工後立刻執行的方案。
05這一年會不會更好？
會，因為你比去年經歷更多，見過世面，心臟更強大。
不管是行業好不好，經濟好不好，世界好不好，你都可以更好。 任何時候我們都要關注自己的健康，安全，進步。
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更直接地表達
如果你有一個好的點子，但不說出來，你永遠無法知道它是否可行，既是你的損失也是公司的損失。如果你感到被不公正地對待，但不說出來，你只會傷害自己的身體，而不會贏得更多重視。所以， 停止你的心懷不忿，學會說「我有一個不成熟的小建議……你這樣說，我會以為你在欺負我……相信完成工作能讓你有更好的職業發展。 提高效率，減少懷疑，降低情緒成本，就能減少除工作外多餘的煩惱。
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更多地傾聽
為自己建立積極的工作氛圍。 花時間去主動瞭解客戶、同事的觀點和需要，做個心裡有數的人。處於最高層次的傾聽者會在說話者的資訊中尋找到興趣的部分，這是獲取新的有用資訊的契機。要想學會高層次的傾聽，可以通過非語言行為，如眼睛接觸、某個放鬆的姿勢、某種友好的臉部表情和宜人的語調，建立一種積極的氛圍。如果你表現得留意、專心和放鬆，對方會感到被重視和更安全。
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學會表達
在做presentation的前一天，如果你會擔心自己不善於表達，而你也真的不善於表達，that’s OK。沒有人是完美的。你可以在做報告的開頭對大家說：「我的聲音不是最好聽，我的形象也不是最好，但的確沒有比我更適合的人來給大家講PPT了，所以，請大家包涵。」相信家居君，之後不會有人對你有任何意見。
七天很短，2021年也是。今天雖然是復工第一天，但您的2021已使用完13%。所以，要認真對待當下的每一天，不管工作還是生活。也希望你們接下來的每一個創造，度過的每一天都能署上自己的名字。