熱播的電視劇《贅婿》中，郭麒麟飾演的寧毅在做事時，每次都會留後手，好幾次都讓敵人措手不及。
在電視劇裡，他有一句很經典的臺詞：不管是做生意還是打仗，你要是讓別人知道你的後手，就沒戲唱了。
畢竟，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有各種危機。
而職場作為一個「大江湖」，同樣如此。只有懂得在工作中留後手，才能最大程度避免自己被踢出局。
為什麼職場需要「留後手」？
1、計畫不及變化，留後手是應對危機的基礎
許多人都知道，華為是個很喜歡「留後手」的公司。
就在之前，安卓迫於壓力，宣佈對華為實施禁令。就在大家為華為捏把汗時，華為公司立馬對外公佈了自己的「Plan B」——據《金融時報》透露，原來他們7年前就已開發好自己的作業系統「鴻蒙」。
要知道，計畫永遠趕不上變化，尤其是在高速發展的當下。因此，只有像華為那樣，時刻保持「危機意識」，才能最大程度避免自己陷入困境。
2、周全的準備，才能保證完善的執行
電視劇《我的前半生》裡，羅子君第一次上班的時候，便在地鐵裡被擠掉高跟鞋，孤立無援的她打電話求助賀涵，卻被拒絕了。
事後，賀函對其解釋道：「實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能，沒有人在乎你所謂的特殊情況，更沒有人有心情有時間去聽你解釋，如果出了問題，那麼就一定是你有什麼地方沒有做好。」
因此，在職場中，若是沒有未卜先知的能力，就得先做好萬無一失的準備。知道不熟悉路線，就提前一些出門，知道會擠掉鞋子，就換一雙輕便的平跟鞋。
要知道，職場是一個重結果不重過程的地方，只有把每個細節及可能發生的突發情況考慮到了，才有可能順利地執行。
3、職場後手不是退而求其次，而是做好應對失敗的準備
我的朋友阿霞，是一名朝九晚五的小職員，去年為了備考公務員而辭掉了工作。
當時許多人勸她不要衝動，畢竟邊工作邊備考的人也不在少數。但在她看來，想成功必須要有破釜沉舟的決心，有後路會讓自己無法全身心投入。
結果最後，兩度參考仍舊未能考上，經濟也跟著陷入拮据。加上疫情原因，到現在都沒找到合適工作，她時常抱怨自己徹底涼了。
後來聊天，她反復強調，給自己留後路真的很有必要。以前她覺得，後手最大的作用，是讓你覺得有退路，而現在才明白，它還是一種可以幫你兜底的保險。
所謂的後手和後路，就是讓你即便失敗，也不會喪失其他的選擇項。
職場人該如何「留後手」
才能讓自己立於不敗之地？
1、履行契約精神，凡事給自己留後路
我的前同事小劉，在工作的第四年，接到一家新公司拋來的橄欖枝，職位和待遇均有很大提升。小劉心動不已，但卻和對方商議要兩個月以後才能入職，理由是他要給原公司留足夠的時間去物色和培養接替自己的人。
並且，就像他說的那樣，小劉一直等到新人到來，並且事無巨細，言傳身教。一直到超過計畫離職時間，義務勞動一個星期，確保對方能夠獨當一面，才放心去新單位上班。
在送別宴那天，原單位的領導再三表示：「如果在新單位待不下去，就回來，公司大門永遠向你敞開。」
後來，小劉的新單位受疫情影響進行大規模裁員，小劉便是其中一名。原領導得知此事後，二話不說，立馬將其召回安排到了原來的部門。
什麼是職場契約精神？簡言之，當我們在說一個人「靠譜」「守信」時，其實便是這個人有契約精神的體現。
同時，它也是人與人合作的基礎，雖然在平時生活當中很容易被我們忽視，但在關鍵時候卻能夠成為我們最堅實的後盾。
2、準備周全，工作一定要有B計畫
對於一個職場人來說，永遠給自己留一個B計畫，真的能在很大程度上減緩自己的困境。
不知道你是否聽說過約翰·彭伯頓這個名字，他最初的目標是想發明一種能夠緩解疼痛的「專利藥」，然而在1873年經濟危機中破產後，他就承擔不起原料成本了。
在不得已的情況下，他只好啟動了自己的B計畫，將自己的配方改做成了一款——水、糖和咖啡因的低價混合物，打著「有助舒緩情緒的飲料」招牌，誕生於亞特蘭大。
而這款糖漿也就是最初的可樂，結局很明顯，直到現在，「肥宅快樂水」仍是一代又一代年輕人的快樂源泉。
網上曾看過這樣一句話：
在當代職場，每個人都要有自己的B計畫。這個B計畫可能是給老闆提方案時，拿出的備用方案；可能是和客戶談判時，還沒亮出的最後底牌；也可能是在做職場規劃，你給自己留下的退路。
或許我們沒法像任正非那樣高瞻遠矚，也沒有約翰·彭伯頓的得天獨厚。但通常來說，一個人思慮越多，準備越充分，就會越有底氣，不懼變化。
3、學會留一手，永遠不要向工作物件兜底
電視劇《贅婿》中，有這樣一個場景：
女主蘇檀兒經營的布行被有心之人更換帳簿，導致數目對不上，被舉報做假賬。即便最後蘇檀兒憑藉記憶，將帳目理清仍然未能讓人信服。
關鍵時候，寧毅亮出自己的「後手」，將之前整理的詳細收據甩了出來，成功對上了帳目，打得敵人措手不及。
讓人不由得拍手稱快，畢竟，如果沒有這些經常被許多人忽視的收據作證，確實很難自證清白。
雖然職場不是電視劇，沒有那麼多唇齒交鋒，刀槍劍戟。但是，因在工作中未留存證據，而背上黑鍋；或是因為和工作物件過於交心，反遭背叛的事例並不在少數。
因此，做任何的工作一定要懂得為自己留個後手。花公司多少錢，或是你為公司花多少錢，都要及時留下憑證；和同事的工作轉移，儘量選擇微信、郵件等方式，方便留存記錄，以防將來出問題。
雖然它看似無用，甚至會花費你的一部分時間與精力，但萬一有天危機來臨時，你可以有底氣地反擊，而不是被迫承受不該承擔的後果。
職場如戰場，危機常在不經意間降臨。而後手的存在就是保證我們能化解危機並將其轉變為機遇的關鍵。
身處職場，走得久的人，才能走得遠。新的一年裡，祝願每個職場人都能有留好後手的審慎，也能有無需真正動用後手的好運！