女大學生小陳在進入一家網路公司之後，由於學歷並不是很高，也沒有較強的能力，所以希望能夠通過不斷的努力來儘快轉正，
可是公司方面並沒有給小陳這樣的好機會，所以小陳一直都在試用期，拿著最低的薪資，每次都跟家人朋友聊天的時候特別鬱悶。
不久前領導半夜3點在安排加班任務的時候，公司裡所有員工都沒有做出回應，可是小陳卻看到資訊，主動幫領導完成了任務和訂單，幫領導解了燃眉之急，
第2天小陳就被公司老闆轉正了，不得不說，小陳通過良好的加班表現就獲得了正式員工的名額，確實有一點運氣，也是通過自身努力才能夠實現了目標。
如今不少年輕人在進入公司工作以後，都渴望升職加薪獲得領導的提攜，可是想要被領導重視，想要被領導認可，那麼確實也是一件非常困難的事情，
並不是所有員工都能夠具備較強的背景，也沒有較高的能力，那麼在和領導相處時，自然就不會被領導所欣賞，所以筆者也是建議大家想要被領導所認可，
想要被領導升職加薪，一定要在進入公司以後搶著去做以下這三份工作。
第一、搶著去做領導安排的加班任務，不少員工其實對於加班以及工作非常的反感，因為他們覺得往往因為加班耽誤了自己的工作，休息時間和娛樂時間，
而且還會影響到本職任務，吃虧的最終還是自己，可是如果你能夠在公司領導面前搶著去做一些加班任務，你會發現即便是沒有加班費，
你也能夠在這一段時間的努力下得到領導的器重，領導會給你安排更多的核心任務，讓你在職場中立下汗馬功勞，那麼對於你來說就是最大的進步和功勞了。
第二、搶著去做領導安排的一些額外工作，作為普通的職場人士，在公司裡都不希望自己總是去從事一些額外工作，那麼在筆者看來這就是錯誤的思維方式，
因為如果你總是把工作分得太明顯，那麼領導在把控全域的時候，就會認為你是一個踏踏實實工作老員工，可是卻並沒有過於亮眼過於突出的表現，
所以作為下屬，在職場中一定要學會注意到領導所面臨的問題，給領導挽回損失，你會發現你就能夠成為領導身邊的心腹
第三、關於領導的私人的事情；大部分員工在進入職場工作後，都渴望給公司創造更多利潤，把更多心思花在工作上，可是有些領導在生活上也會遇到很多難題，
大家如果能夠在這樣的關鍵時刻把自己的心思分散出來，幫助領導渡過難關，你會看到領導對待你的態度也會有所緩解，
而且你能夠通過你的專業和能力來幫助領導以及家人更加順利，那麼你才有機會在公司裡脫穎而出。